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仕事の悩み・躓きは転職することで解決する?

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居酒屋の仕事

私は現在大学4年生で4年前から同じ個人経営の居酒屋で働いています。

私がアルバイトを始めた時は私の他に4人のアルバイトがいました。みなさん年上で次年度からの就職のため3月でアルバイトをやめてしまいました。これは正当な理由で仕方ないと思うのですが、その後に入ってきたアルバイトは数ヶ月でやめたり、シフトを代わってくれという交渉をしてきたりと責任感がないように思えます。

たかがアルバイトではありますが、周りに迷惑をかける人が増えたような気がします。場所は東京都郊外ですが時給が1000円の22時以降1250円で、きっと時給の良さに目が眩んだのでしょう。またやめる時の連絡の有無にも問題があります。

世間の常識では少なくとも1ヶ月前に連絡をすると思うのですが、この常識は私の住んでいる地区では通用しないようです。月の途中でもちろんシフトが出ているにもかかわらず、急に連絡がとれなくなりやめるというやり方があるのです。1番ひどかった時は1回だけ出勤して音信不通になった人がいます。そして給料だけはしっかりもらいに来るという非常識さがありました。

社会にでるにあたってもう少し常識を勉強してほしいものです。

コンビニの仕事

私はとあるコンビニで働いているアルバイトです。おそらくどんなコンビニでもあるこういうお客さんは困るなあとアルバイトの方が困る方の特徴を書きたいと思ます。

1.ドリンク置き場について聞いてくるお客さん

レジは基本的に入口の近くにあると思います。そこからお客さんが入ってきてまっさきにレジにいる店員に「ドリンク置き場はどこですか?」と尋ねてくるお客さんがいます。その時に接客中ではなければいいのですが、レジをやっている途中で一番奥まで店内を見ずに声をかけてくる人には少しイライラしてしまいます。そして、教えてあげたものの一番奥にあるなんて不便だといわれる方もいるのですが、夏など自動ドアの開閉が多くドリンクが冷えなくなってしまうのでそのような作りになっています。知らない方も多いかと思うのですが店員側としてはそういわれても・・・と思ってしまいます。

2.ポイントカードについて

「ポイントカードはお持ちですか?」という言葉をこちら側からかけなければならないという風になっているのですが、かけても応答がなく最後にポイと出される方がたくさんいます。実は清算が終わった後のポイント付けはとてもめんどくさいのです。声をかけて聞こえなかったのか、無視していたのか、応答しなかったのか、理由はわかりませんがその点で「遅い」や「きちんと言ってよ」などと怒るお客さんに対してもちょっとなあ・・・と正直思ってしまいます。ほかにもカードがありすぎて出すのに何分もかかる方や・・・あまりポイントカードを持ちすぎてもどうかなと感じるお客さんがたくさんいます。

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